Contacto para cuestiones generales, técnicas y de cumplimiento de normativa

El espíritu empresarial y los principios éticos de Continental (p. ej., integridad, honestidad y cumplimiento de la ley) están documentados en el Código de conducta, en los BASICS y en las directrices de gobernanza empresarial. Las actividades poco éticas, ilegales e irresponsables dañan tanto a la empresa como a sus partes interesadas, p. ej., empleados, clientes, accionistas, socios y proveedores. Por lo tanto, su colaboración es un factor importante en la lucha contra las prácticas ilegales y dudosas y en la prevención de las mismas.La instalación de una línea directa ayuda a resolver estos incidentes.

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